抚顺市望花区法院为将市中级法院提出的“调解是高质量、高效益、高水平审判”指导思想贯彻落实到司法实践中，从今年年初，在全院上下开展了“调解大竞赛”活动。

　　活动中，该院采取四项举措促调解工作上台阶、有突破。一是创建调解激励机制，培育法官调解结案理念。为激发法官调解结案积极性，在审判管理绩效考核中，将调解结案的，1件视为2件。二是依托学雷锋导诉平台，营造调解结案氛围。导诉台的法官学雷锋志愿者为前来咨询人民群众提供答疑、风险提示、法律释明等温馨诉讼服务，并建立调解文化庭廊，让当事人置身于“和为贵”诉讼环境中，易于接受调解。三是开展梯次调解、全员调解，最大限度地提升调解结案率。在审判、执行等环节实行承办法官、庭长、院领导梯次调解，晓之以理、动之以情，多方面、多角度感化当事人。还在所辖街道、乡镇建立起10个调处中心，从社区和乡村聘用24名司法协理员，动员社会各界人士，共同化解矛盾纠纷。四是公示法官的调解结案数据，及时有效反馈“调解大竞赛”活动成果。对结案进度表和调撤统计表进行整理，并对每位法官的调撤结案情况公示排名，让每位法官积极主动参与到“调解大竞赛”活动中来，努力争当调解工作的排头兵。截至2月底，该院各类案件综合调撤率达66.1%，其中6名法官结案调解率为100%，实现“零判决”，“调解大竞赛”活动初步取得良好成效。