为尽快提高年轻法官的综合素养和业务水平，抚顺中院坚持多措并举，着力提升年轻法官的自我约束、执法办案、法律适用、服务群众、调研宣传、拒腐防变等六种能力。一是加强学习引导，提高自我约束能力。组织青年法官系统地学习党的基础知识，学习《法官法》、《人民法官守则》等，教育年轻法官树立正确的世界观、人生观和价值观。全体党组成员与年轻法官开展座谈讨论，共庆五四青年节，引导青年法官做有梦想、有责任心、有激情、有韧劲的法官。二是实行“师带徒”，提高执法办案能力。在审判业务庭内实行“师傅带徒弟”办法，通过“一帮一、一带一” 结成24个对子，老法官给青年法官传授立案信访、案件调解、庭审驾驭、案件裁判、案件执行等方面的工作经验，通过具体案件帮助青年法官总结工作得失，积极引导青年法官在工作实践中总结积累工作经验，提升执法办案能力。三是搭建业务培训平台，提高法律适用能力。设立青年法官论坛和抚顺法院大讲堂等学习教育平台，以案件研讨、审判实践和理论界热点、难点问题专题研讨为内容，广泛开展学习交流活动，促进青年法官将理论知识向实践能力有效转化。四是采取挂职交流，提高服务群众能力。选派8名年轻法官到基层法院挂职，安排9名年轻法官到立案信访窗口、派出法庭等岗位实践，使年轻法官能更好地了解民意，学会与群众打交道，掌握群众工作方法。五是完善激励机制，提高调研宣传能力。通过制定调研宣传绩效考评措施，加大考评和奖励力度，鼓励和倡导年轻法官结合审判实践，每人撰写一篇调研文章、一篇精品案例，组织年轻法官参加全国法院系统学术研讨会和各种法治论坛活动，推动调研宣传能力提升。六是强化司法廉洁教育，提高拒腐防变能力。组织年轻法官参观辽宁警示教育基地，通过聆听廉政党课，观看警示教育片，撰写心得体会文章，增强廉洁自律意识。开展雷锋式法院、雷锋式法官创建活动，号召年轻法官将雷锋精神铭记于心，做好每一件小事，接待好每一位群众，制作好每一份文书，审理好每一起案件。