9月27日，抚顺中院召开全市法院班子队伍建设座谈会，党组书记、院长吴廷飞提出四项措施，努力建设高素质法官队伍。一是加强领导班子建设。每年要对两级法院领导班子成员和中层副职以上干部进行一次两、三天时间的封闭式培训，请省内外专家学者授课。年底基层法院院长要向中院述职；每两年考核一次基层法院领导班子，将考核情况向市委组织部报告，向所在地县（区）通报；市法院中层正职要向全院述职并进行测评，中层副职要在本部门进行述职测评。从明年开始，没有审判经历的基层法院副院长分批到中院相关业务庭室挂职办案，中院派出等额的副庭长或业务骨干到基层法院挂职锻炼。二是推进审判专业人才培养。两级法院要组团、制作宣传片赴高等院校进行宣传推介，重点招录具有全日制本科学历、学士学位、通过国家司法考试的法官。要破除论资排辈思想，对确定的审判业务专家，可以选入审委会，担任审委会委员。执行长、审判长要公开选拔、竞争上岗。要实行双向交流挂职，中院没有基层法院工作经历的法官分批到基层法院挂职1-2年，安排等额的基层法院业务骨干到中院挂职1-2年。鼓励和支持优秀青年法官骨干、办案能手到高等院校深造，攻读学位；继续开展青年干警导师制度，实行一对一结对指导。开展青年干警岗位竞赛和论坛活动，通过业务技能、调研、辩论、演讲等活动，全方位提高青年干警综合素质。三是提高司法能力。严格落实《抚顺中级人民法院建设学习型法院实施意见》，开设抚顺法院大讲堂，每年开课不少于4次。要定期开展讲座，由分管院长、庭长、资深审判长等结合审判实践，主讲庭审技巧。选择典型案件由审判业务骨干或院、庭长开庭示范，组织相关审判人员庭审观摩和评议。完善法律文书抽查、评查制度和优秀法律文书评比制度，定期实名通报质量好和质量差的文书。四是改进司法作风。以“传承雷锋精神，提高司法公信力”活动五年规划为载体，大力培养和造就雷锋式法官群体。要通过与雷锋团签订军地共建协议，开展法官与军人学习交流活动，通过创建“学雷锋服务窗口”、开展“学雷锋志愿者服务”等岗位学雷锋活动，将学雷锋活动拓展到审判、执行各个岗位，进一步强化法官干警司法为民宗旨意识，让法官干警与当事人的每次交流，审理、执行每一个司法案件当做学雷锋的生动实践，切实转变司法作风和工作作风，像雷锋同志对待群众如春天般温暖那样对待每一位当事人，像雷锋同志对待工作如夏天般火热那样依法审理好执行好每一起案件。