3月5日，抚顺中院召开党的群众路线教育实践活动动员大会，提出要准确把握认真贯彻活动指导思想，按照活动总要求，紧密联系法院工作实际，聚焦抚顺中院党员干部队伍存在的“四风”问题，进一步践行司法为民公正司法，实现思想认识有新提高、解决突出问题有新进展、群众工作能力有新提升、创新工作机制有新举措、司法作风有新转变的目标。

　　重点解决以下问题：全院干警要重点解决一些人事业心不强、责任意识差，理想信念不坚定，工作不尽职尽责的问题。领导干部要重点解决浮在上面多、沉在下面少；坐在办公室多、走上法庭亲自办案少；“议事多”、“管案少”；表彰奖励多、惩戒批评少；调研走马观花、浅尝辄止，对审判管理、重点案件研究不深、抓得不细，表率作用不强等问题。中层干部要重点解决对党组交办的任务落的不实、抓的不力，特别是对一些重点工作抓的不到位，不敢抓、不敢管，怕得罪人；原则性不强、不敢担当，缺乏创新意识，新观念、新举措、新办法、新经验少，导致工作沉闷，没有亮点；部署工作、接受任务时拍胸脯、“打保票”，具体落实时，推三阻四、推诿扯皮、工作漂浮、标准不高，满足于“交差报账”；凡事先讲条件，强调客观，一旦不如愿则怨气冲天、牢骚满腹，主动意识、进取精神不强等问题。审判执行干警要解决不严格执法、不依程序办事、办案不公平、不公正，不作为、乱作为、慢作为，办理案件不认真负责、工作不仔细、审判执行过程中失职失责；缺乏公仆意识，对待当事人生冷硬横，习惯于坐堂办案，不能深入基层，群众工作能力不强；不愿学习、不善学习、工作低标准；对廉政要求置若罔闻、执法不廉，办“关系案、人情案、金钱案”；不遵守基本工作要求，纪律涣散、作风拖沓，迟到早退，在岗不在位，串岗聊天、玩游戏、看股票，对待工作不用心等问题。综合部门的同志要重点解决工作定位不准确，服务意识不强、保障不到位，办事拖拉、推诿，管理松弛等问题。