为加强本院廉政建设，贯彻落实中院系列反对司法腐败会议精神，10月14日，新抚区法院邀请区内部分人大代表、政协委员、廉政监督员召开廉洁司法座谈会，院党组成员和部分中层干部参加了会议。

　　党组书记、院长于海波首先向各位代表委员介绍了新抚区法院的人员情况和工作概况，重点对新抚区法院的班子队伍现状进行了分析。他说，新抚区法院的班子队伍总体上是好的，区委和上级法院是满意的，班子成员讲团结、讲廉洁、讲正气、做表率。绝大部分法官都能自觉遵守法官行为准则，守得住底线、耐得住清贫、抵得住诱惑、抗得住寂寞。但通过深入分析调查，我们发现队伍中还存在不少问题，除了纪律问题，更多的是法官的工作作风问题，而且作风问题危害更甚，影响面更广、反响更强烈。今年以来新抚区法院结合“群众路线教育活动”和“增强群众意识，做好群众工作”大讨论活动重点对法官队伍中存在的七个方面的问题进行了对照检查和整改，并取得了一定效果。但这仅仅是从法院内部进行自我发现，自我治理，途径狭窄，措施有限，所以诚请借助人大代表和政协委员、廉政监督员之力，将百姓的声音传达给法院，将法院和法官展示给社会，帮助法院在更广的范围内发现问题，纯洁队伍，树立法院和法官和形象，增强司法权威和司法公信力。

　　受邀请的代表委员纷纷从不同的角度就新抚区法院的队伍建设，特别是廉政建设现状进行了分析和评议。大家普遍认为新抚区法院的主流是好的，法官队伍经得住各种考验，群众也是满意的。存在的问题主要是在个别法官身上还不同程度地存在审判作风问题，年轻法官还缺乏社会经验，法院还缺少对干警的人文关怀，对有贡献的法官还缺少激励机制。区人大司法委员会主任朱庆丰在发言中说，廉政、作风建设是法院立院之本，当前法院面临着廉洁司法的考验和压力，新抚区法院今年以来将此作为工作重点是必要的，廉洁司法问题必须从小事抓起，从源头抓起，将小问题的后果放大，教育其他法官。他还建议法院对犯错误的法官给予更多的心理关怀，让他们真正从内心认识错误，看到改正错误后的希望，不能一棒子打死。对廉洁自律，对业务能力强的法官要建立激励机制，优先提拔使用，树立正确的用人导向。还要加强对法官的传统理念教育，树立廉洁典型并开展正面宣传，放大典型效应。人大代表李炜东、廉政监督员王磊建议加强对年轻法官的亲民意识教育，强化业务和技能培训，使他们获得更丰富的社会经验，让他们早日成熟起来，奠定后备基础。其他代表委员还对法院开展法官下乡以案说法，落实律师到法院免安检等事项提出了意见和要求。