抚顺中院从今年1月开始，按照新的审判权运行模式开展审判工作。为及时了解新模式运行过程中出现的新情况、新问题，以及各项改革配套措施落实情况和人员状态，2月26日召开了以“畅谈改革、聚焦问题、深化认识”为主题的审判长座谈会。抚顺中院党组全体成员、各个合议庭审判长、各综合部门负责人参加座谈会。

　　座谈会上，与会审判长围绕新审判模式运行近两个月来的感受、认识和心得畅所欲言、气氛热烈。大家一致认为，本院这次改革扎实贯彻中央、省市委和上级法院部署，严格按照顶层设计，符合改革方向，贴近抚顺法院实际，做到了真改全面到位，敢做勇于担当。大家普遍感到，这次改革在新旧模式的转换上顺利平稳，在人员变动的心态上波澜不惊，在执法办案的效率上稳中求进，在队伍管理的措施上锐意创新。有的审判长谈到，现在的审判效率明显提高，不用经常性地开协调会、调度会，各位审判长和主审法官都自觉地安排办案的相关事宜，审判法庭经常超负荷运转。有的谈到，现在的法官责任心和上进心明显增强，不论是主审法官，还是配合审判的其他法官和助理，都能够认真研究案件事实、证据、适用法律，做到了真开庭、真合议、真判案。有的则亲身感受到，改革对于破解“六难三案”是一剂良药，现在来自各方面的干扰少了、说情的少了、过问案件的少了。有的审判长则从责任、压力和管理方面谈了感受，改革之后，“让审理者裁判，由裁判者负责”绝对不是一句空话，审判长的称呼既是权力，更是责任，而且比原来“行政化”管理模式下的责任更大、更重。会上，与会同志还就关联案件裁判尺度、裁判文书标准、庭审规范等审判实务问题，以及合议庭人员配置、审判人员司法能力、审判长和主审法官考核标准、信息化技术应用等问题进行了探讨。

　　党组书记、院长吴廷飞最后做了总结讲话。他指出，改革运行了两个月，总的看各个合议庭工作抓得紧，办案节奏快，说明审判长的主导作用、表率作用、带动作用和示范作用发挥的好，虽然改革后每个合议庭就是一个团队，给法院管理带来了新课题，但现在的审判效率、人员工作的积极性、自觉性都说明改革是解决难题的最佳办法。他要求，一是要倍加珍惜首任审判长这个荣誉，要真正认识到这更是一种责任。二是要办好案。说到底法院的职能就是执法办案。要排除各种干扰、克服各种困难、顶住各种压力，法院内部人员不能插手干扰办案、不能过问案件，谁插手、谁过问案件，合议庭都要记录在案并向审委会汇报，切实做到案件事实清楚，程序公正，结果经得起法律和历史的检验。三是要带好队伍。现在每个合议庭就是一个部门，审判长要切实履行好一岗双责，政治上要当表率，业务上要言传身教，把本合议庭的案件办好、队伍带好。四是要不断发现问题、提出问题、解决问题，总结经验。改革就是摸着石头过河，需要不断探索发现，下一步改革中，要把研究改革配套制度列入议事日程，通过不断修订完善制度，确保改革工作顺利进行。五是各个综合保障部门要牢固树立以执法办案为中心的理念，为审判执行工作提供及时有力的保障，对于审判工作中遇到的问题要及时解决，不能成为阻碍审判工作的障碍。通过全院各部门共同努力，抱定一个目标，必将推动抚顺法院各项工作再上新台阶。