新年要有新气象，干警献言论短长。虚心听取采民意，前路更增新担当。1月13日的抚顺中院审委会议室，院党组成员、各部门负责人和部分干警代表齐聚一堂，共商法院工作，共话发展愿景。“我们要建设‘双一流法院’，必须要发挥问题导向，强弱项，补短板，不断改进我们的工作。同时我们也要发挥全院干警的主体作用，人人参与，共建共创。希望大家在今天会议上积极建言献策，谈问题，提建议，促进新的一年法院管理提升到更高的水平。”党组副书记、副院长刘岩的开场白简短而有力，一场机关民主管理对话由此展开。

对话会上，各位法官干警敞开心扉，结合岗位实际畅谈了对“法院日常管理”、“干警福利待遇”、“审判运行管理”、“法院工作环境”等热点问题的想法和建议。院党组成员仔细聆听、认真记录，把切实可行的好建议当场交办职能部门，对于提出的实际问题，相关职能部门负责人进行了当场解答和说明。大家纷纷表示，这个对话会开到了各位干警的心坎上，大家都要把刚进法院时的奋斗初心和使命意识找回来，加加压、鼓鼓劲、再出发，在院党组的带领下，争取使法院各项工作驶入快车道，取得新战果。各位干警热情高涨、积极发言，对话会持续了整整一个下午。

朱海涛院长在总结讲话中充分肯定了本次会议的召开正当其时，各位干警直言问题所在，积极献策法院发展，体现了大家强烈的主人翁意识。讲话中围绕如何做好机关民主管理，提了两点要求：要发挥好众人之治，提高各位干警履行职责的积极性、责任感和事业心。民主管理是一个发挥众人之治的过程，管理更是一个全面参与、上下互动、畅通交流的过程。机关管理水平的好坏关系到每一个干警的切身利益，机关管理需要每一位干警的积极参与。每位干警不仅是被管理的对象，更应该成为机关管理的主人和主体。要集合好众人之智，营造氛围，让各位干警在更加通畅而便捷的渠道提出意见。机关民主管理对话会以后要形成常态，定期召开。同时，集中智慧开展民主管理的工作方式要成为制度，使机关管理工作更符合实际。还要抓好落实，把真正凝聚起来的智慧体现在各项工作的有效提升。要通过改进机关管理工作，使全院干警心齐气顺，团结一心，克服前进中的困难和问题，实现建设“双一流法院”的目标。