近日，抚顺中院党组书记、代院长于长春带队到抚顺7家县区法院调研指导。

      于长春代院长一行先后实地考察调研了各基层法院及部分人民法庭，通过走访参观、召开座谈会、听取工作汇报等形式深入调研抚顺各基层法院全面情况。在调研期间，于长春代院长与各县区主要领导进行了工作会谈，并深入各县区企业，了解企业司法需求，走访省人大代表、企业负责人，面对面征求意见建议。
   在新抚区法院，于长春代院长实地查看了正在新改建的办公楼、诉讼服务中心、执行指挥中心、调解室、少年法庭等办公区域，看望慰问一线干警。

      随后，于长春代院长一行来到辽宁顺意清真食品有限公司进行走访，向企业征求了关于法治化营商环境建设的意见建议，并表示在严格依法办案的前提下，法院将平等保护好各类市场主体的合法权益，为振兴抚顺作出积极贡献。

在望花区法院，于长春代院长到诉讼服务中心参观考察，就一站式多元解纷和诉讼服务体系建设相关工作进行了询问，并对望花法院诉讼服务中心取得的实际成效给予了高度评价。

      随后，于长春代院长一行到沈阳隆基电磁科技股份有限公司进行走访调研。听取了该公司法定代表人就公司设立、发展、现状、前景等进行的全方位介绍。于长春代院长认真了解了企业经营情况及司法需求后表示，将积极延伸审判职能，建立健全联络沟通机制，全力为企业做好司法保障。

在东洲区法院，于长春代院长实地考察了诉讼服务中心、数字化法庭、法律援助中心驻法院工作站、家事调解室、涉企案件调解室、道交调解室、执行指挥中心等办公区域。于长春代院长对全院干警的精神风貌和各项工作取得的成绩给予了充分肯定，特别是对于优化营商环境、为辖区企业服务、提升案件质效等方面重点工作给予了高度评价。

      随后，于长春代院长走访了辽宁隆益科技发展有限公司，听取企业的司法需求和法院在打造法治化营商环境、服务企业发展等方面的详细介绍。
   在顺城区法院，于长春代院长了解到顺城区法院案件数量多且人员未增加，全院干警依然能够保持高度工作责任感，不断开拓思路，创新工作思维，于长春代院长对顺城区法院在审判执行工作和法治化营商环境建设上取得的一些阶段性审判质效提升成果表示肯定，并指出顺城区法院政治站位高，各项工作做得扎实。他希望顺城区法院发挥队伍战斗力，发挥敢拼敢闯能打硬仗的风范，争取取得更大的进步。

在抚顺县法院，于长春代院长参观了诉讼服务大厅，并就相关工作进行了现场指导。于长春代院长同抚顺县人民法院党组成员、副院长陈巍及全院各部门负责人共同座谈，会议期间，陈巍副院长代表院党组作了工作汇报。于长春代院长在听取汇报后，对抚顺县法院的总体工作给予了充分肯定，并就下一步工作提出了具体意见建议。

在清原县法院。于长春代院长实地查看了诉讼服务中心、审判法庭、教育整顿成果展览室及两个基层法庭并走访了清原汇鑫食品有限公司等地。于长春代院长对清原县法院积极在诉讼服务中心开展便民服务措施、建立涉民生案件快速立案通道、构建多元化纠纷解决机制和审判法庭多功能庭审联动工作机制、大力开展基层法庭“五化”建设的做法表示赞许。他表示，法院工作与老百姓切身利益息息相关，清原县法院党组要发挥好头雁效应，积极争取县四家班子的支持，要在法律赋予的职权范围内，最广泛地服务群众，最大限度地保障县域经济发展。

在新宾县法院。于长春代院长实地考察了永陵法庭，在深入了解永陵法庭积极推行多元解纷、诉源治理机制，长期邀请政府综治办主任、经管站主任、妇联主席和司法所所长作为调解员，针对大量矛盾纠纷开展诉前调解、诉讼中联合调解的便民举措后，于长春代院长对永陵法庭从立案到引入执行完全实现“一站式”服务的做法表示肯定和赞许。他提出，永陵法庭要按照省法院提出的要求，持续加强法庭建设，不仅要最大程度地服务群众，让群众少跑腿、数据多跑路，还要因地制宜创新性开展法治化服务，结合永陵镇历史文化特色，充分发挥职能作用参与基层治理，助力乡村振兴。

      通过深入基层法院走访调研后，于长春代院长结合政法队伍教育整顿大力提升审判质效提出四点要求：

一是进一步提高政治站位，过好政治关。

      要把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识人民法院在奋斗第二个百年目标中的政治责任、司法职责，特别是进一步增强运用司法职能推进辽宁振兴、抚顺振兴、乡村振兴的责任感、使命感。

二是突出重点，攻坚克难，过好斗争关。

      要克服畏难情绪，决不能松劲，要结合自身实际，灵活采取措施，创造性地开展工作，积极争取党委、政府、其他部门的密切配合，一个山头一个山头地攻，一个难题一个难题地解决。

三是抓班子带队伍，过好作风关。

      要不断适应司法改革形势的新变化，以政法队伍教育整顿“回头看”为契机，进一步完善各项工作机制和制度，坚持用制度管人、管事、管案，切实解决工作不规范、标准有缺失、管理有死角、工作思路和标准与上级要求不同步、管理效能层层衰减等问题，促进各项工作不断地推进，取得实效。

四是营造风清气正的政治生态，过好廉洁关。

      各级领导干部都要把党风廉政建设的主体责任抓在手上、扛在肩上。要落实好各项廉政制度，增强制度的执行力，特别是要加强对审判执行、重点部门、重点岗位廉政风险点的监控。要充分发挥司法巡查、审务督查的监督作用，定期对本院党风廉政建设主体责任、司法作风、机关作风等情况进行专项检查督查。