近日，抚顺市中级人民法院举行“诉前特邀调解员聘任仪式”。仪式上，抚顺市中级人民法院党组成员、分管日常工作的副院长任学庆为新聘的特邀调解员颁发了聘书，立案一庭负责人赵威宣读了《抚顺市中级人民法院关于聘任张远程等3名同志为特邀调解员的决定》。办公室负责人张延东、立案一庭部分干警代表、新聘任的特邀调解员参加仪式并现场签订了承诺书。仪式结束后，立案一庭相关工作人员对三位特邀调解员进行了首期培训。

任学庆副院长对三位特邀调解员加入抚顺市中级人民法院法院诉前调解工作中表示欢迎,并勉励大家要始终牢记职责使命，不断提升工作能力，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态扎实做好特邀调解工作。同时，对于下一步工作开展提出了四点要求。

一要提高政治站位，强化责任担当。将诉源治理融入市域社会治理现代化格局，以“非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”为终极目标，为人民群众提供亲切、专业、便捷的解纷服务。

二要发挥自身优势，树立品牌意识。此次抚顺市中级人民法院聘任的特邀调解员中有两位是法院退休法官，一位是在职的警官，都拥有深厚的法律专业知识储备，了解基层民生、熟悉行业知识、善于做群众工作。希望大家各展所长，用热心、诚心和耐心解决好人民群众诉求，还要树立品牌意识，努力打造抚顺独具特色的特邀调解品牌。

三要严格遵章守纪，树立良好形象。作为首批特邀调解员，大家要树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，要正确行使权力，认真履行义务，严格遵守保密纪律及廉洁规定，要公正、公平、勤勉、高效、积极、主动地促使当事人自愿达成调解协议，以实际行动树立特邀调解员良好形象。

四要加强管理考核，强化工作保障。诉讼服务中心要加强对特邀调解员的日常管理和考核工作，建立特邀调解员业绩档案，组织开展特邀调解业绩评估及年度“优秀调解案例”、“优秀特邀调解员”评选工作，对业绩突出的同志要加大表彰力度。要加强与调解员的日常沟通联系，积极帮助调解员解决工作中遇到的实际困难和问题。

抚顺两级法院诉前特邀调解员已陆续上岗，各院以不同形式相继举行了聘任仪式。