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冲刺第四季度 打好全年收官战 ——抚顺市中级人民法院召开全市法院2022年第四季度审判质效“面对面”评议会
作者:抚顺中院 牛春芳  发布时间:2022-12-12 18:44:50 打印 字号: | |

为进一步推动抚顺两级法院全年工作任务圆满完成,12月9日上午,抚顺市中级人民法院组织召开全市法院审判质效面对面评议会。会议的主要任务是分析形势、查找短板,全力冲刺最后20天,奋力争取全市法院年底审判执行质效再提升。抚顺市中级人民法院党组书记、院长于长春出席会议并讲话,党组副书记、分管日常工作的副院长任学庆主持会议。

会上,抚顺市中级人民法院审判管理办公室通报了两级法院1至12月上旬的审判质效情况。四家基层法院就扭转警示档次指标居高不下局面提出了对策建议发言。

会议在司法大数据研判分析的基础上,针对审判质效各项落后指标,多层次、多角度对审判执行工作分析研判,并提出具体整改措施,确保全年审判质效工作取得实效,以点带面推动全市法院审判质效的整体提升。

于长春院长就提升全市法院审判质效工作提出了三点意见:

一要明短板知弱项

两级法院要着力补齐短板弱项,找准工作重点,提出具体举措。要及时总结先进法院好的经验做法,寻找破解落后的可行性办法。面对工作任务和压力,全市法院要克服困难、全力攻坚,把结案放在首位,注重办案质量,增加调解结案数量,竭尽全力完成结案任务。

二要高标准勇争先

全市法院要把贯彻落实党的二十大精神、推进省市委巡视巡察反馈意见整改的成果体现在推动执法办案上。对标“上台阶、创一流”工作定位,对照年初制定的审判执行质效工作目标,推动审判执行工作提质增效。两级法院党组要切实履行争先进位主体责任,高度重视、精心组织、全力推动提升审判执行质效工作。

三要严要求重落实

要实现提档升级的目标,必须坚持问题导向、目标导向,必须严要求、重落实。要形成全员管理格局,面对质效考评,两级法院是一个整体,每一名员额法官都负有管理责任。必须树立“一盘棋”观念,把每个人的工作质效融入到全院的工作当中,只有每一名干警的质效指标上去了,全院的指标才能有保证,两级法院的排名才能有提升。

抚顺市中级人民法院领导班子、各县区法院院长、抚顺市中级人民法院业务部门负责人、各县区法院分管审判管理工作的副院长、审判管理办公室相关人员参加了会议。

责任编辑:宣教科
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