2023年1月12日，抚顺市中级人民法院召开2022年度全市法院述职述廉会议。党组书记、院长于长春出席会议并讲话，其他党组成员、专职委员、副院级领导、各县区法院院长、中层副职以上干部参加了会议。

会上，各基层法院院长围绕2022年党建工作情况、党风廉政建设情况、重点工作开展情况，提出了存在的困难、问题以及2023年的工作安排。

抚顺市中级人民法院各党支部书记及部门负责人围绕2022年的支部政治建设、岗位职责、工作亮点进行了汇报，并深入分析工作中存在的问题和不足，谋划2023年的工作思路。

在听取了各基层法院院长及中院各部门负责人工作汇报后，市中院班子成员结合自身分管的工作进行了很到位、很有针对性的点评并对下一步工作提出了具体要求。

就进一步推进2023年全市法院工作，于长春院长提出四点工作要求。

一是持续用力讲政治、明规矩，坚定不移抓好党的思想政治建设。全市法院党组要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实落实党中央、省市委和上级法院的各项工作部署，确保党的路线方针政策在抚顺法院得到不折不扣的落实。

二是持续用力抓主业、聚合力，自觉履行服务高质量发展工作职责。围绕市委、各县（区）委的经济社会发展中心工作，深入贯彻总体国家安全观，推进扫黑除恶常态化，依法惩治各类犯罪，着力营造稳定的社会环境。深入落实《辽法二十条》，持续推进“3×5+1”工作体系，司法助力抚顺融入沈阳现代化都市圈和辽东绿色经济区建设。要聚焦群众急难愁盼问题，依法办好民生案件，加强对“一老一幼”等弱势群体的司法保护。要巩固提升一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设成果，坚持需求导向和效果导向，深化智慧法院建设，充分利用信息化为审判执行和综合管理赋能。

三是持续用力抓管理、打基础，不断夯实“上台阶、创一流”的工作根基。各基层法院要牢固树立案结事了是最高效率、最好效果的理念，加强一体化、精细化、闭环管理。中院要加大各审判部类对下指导力度，开展经常性的交流沟通，形成上下一体工作合力。要通过召开“面对面”评议会、调度会、发布审判动态等多项举措，把精细化管理落实到审判执行日常工作中。要深化司法体制综合配套改革，推进审级职能定位改革试点工作，加强基层法院初审质效管理，规范下沉、上提案件办理流程，强化对法律适用的指导意义。

四是持续用力抓班子、带队伍，不断打造忠诚干净担当的法院队伍。抓班子、带队伍是党组和一把手的首要职责，也是必修课和基本功，必须全面扎实过硬。一要坚持“好干部”标准，切实把忠诚干净担当的干部选拔到领导岗位上来。二要强化干部队伍教育管理，立足审判实践开展专题调研，营造勤学乐思的新风正气。三要注重从严监管，坚持用制度管人、管事、管案，健全完善学习制度等基本工作制度。四要加强年轻干部培养，强力推进青年干部成长工程，全方位提高青年干警综合素质，充分激发干事创业活力。五要加强党风廉政建设，持续不断地开展廉政形势教育、案例警示教育、节假日谈话教育、问题诫勉教育、现场说法教育，做到时时提醒、警钟长鸣。

从年终盘点中触摸司法的温度，于字里行间找寻奋斗的身影，在温暖的话语里获得前行力量。大河奔流，绵长壮阔。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是抚顺法院踔厉奋发、勇毅前行之年，2023年，抚顺法院将继续撸起袖子加油干，齐心协力向前进，将奋力续写新时代抚顺法院新篇章。