为进一步深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，把握新时代党对青年工作的根本要求，认真落实省法院关于青年干部培养的相关工作要求，推动全市法院青年干部成长工程深入开展，5月20日，抚顺法院召开青年干部成长工程座谈会，来自两级法院共366名青年干警参加。

抚顺中院刑二庭副庭长 肖怡

我将始终站稳人民立场，坚持勤勉尽职、勤奋务实的工作作风，让青春在为大局服务、为人民司法的实践中尽显价值、尽显风采。

新抚区法院诉讼服务中心副主任 陈紫光

工作上磨炼带给我了巨大收获，从面对当事人的手足无措，到能够行云流水地答疑解惑，今天，我做到了能够发自内心愿意为人民服务，并从诉讼服务中得到满足感和幸福感。

东洲区法院民三庭员额法官 孙颖

愿以青春之我，谱奋进之歌；以青春之笔，书东洲法院担当。愿用我们的“法官梦”托起民族的“中国梦”，愿以一域之辉为全局添彩。

望花区法院审委会专职委员 谢青

我要更加热心地接待每一个当事人，耐心倾听每一次讲述，细心审理每一宗案件，诚心解决每一个矛盾纠纷，在担当中历练，在责任中成长。

顺城区法院立案庭副庭长 张凤敏

投身司法实践，敢于直面挑战，勇于担当、善于作为是青年干警的职责所在，也是青年干警的价值所在。

顺城区法院刑事审判庭副庭长 葛学峰

征途漫漫，唯有奋斗。在今后的工作和生活中，我将继续坚定理想信念，脚踏实地奋斗，做一名政治素质过硬、业务素质过硬、职业道德素质过硬的青年干部。

抚顺县法院诉讼服务中心干警 高鹏

作为相对薄弱法院的青年干警代表，我们更要不待扬鞭自奋蹄，笃行不怠勇争先，凝心聚力、奋勇拼搏，以钉钉子精神，争取早日脱薄出列。

新宾县法院政治部干警 齐雯

我们将在上级法院青年干部成长工程的关爱下，在院党组的帮助下，不断自我打磨，以飞扬奋进的姿态，为抚顺法院各项工作贡献青春力量！

清原县法院执行局局长 袁超

青年干警对待当事人，要有一颗善良的心，有一颗感同身受的心，理解他们的难处、痛苦，疏导他们的情绪，以此能给他们的生活带去一些希望。

会上，9位青年干警代表结合个人经历、立足本职岗位，从理想、信念、初心、情怀等多维度畅谈学习体会，讲述成长故事，分享工作收获，汇报今后打算，充分展现出抚顺法院青年干警朝气蓬勃、勇于担当、甘愿奉献的精神面貌。

抚顺中院党组书记、院长于长春面对面了解青年干警的需求和建议，肯定了青年干警为抚顺法院作出的突出贡献后，围绕郑青院长提出的“要坚定理想信念、脚踏实地奋斗，争当司法办案领头羊、理论研究领头羊、教育培训领头羊。”的工作要求，对广大青年干警提出希望。

于长春希望

全市法院青年干警应奋力成为挺膺担当法院重任的新时代青年干警

要坚定理想、筑牢信念

要坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，做真信笃行的革命者、务实为民的耕耘者、崇法尚德的燃灯者、锐意进取的改革者和廉洁自律的奋斗者。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以理论学习提升政治能力、坚定理想信念。要始终坚持党对法院工作的绝对领导，深刻认识坚持党对法院工作的绝对领导是历史的选择、人民的选择，深扎听党指挥的思想根子，筑牢对党忠诚的思想根基。

要志存高远、脚踏实地

要树立与实现强国建设、民族复兴伟业相吻合的远大理想，引领自己不断攀登。要始终保持对法治事业的热爱和执着，不断提升自己的业务能力和综合素质。要不断学习法律知识，熟悉司法程序，掌握审判技巧，以便更好地履行法院的职责和使命。要积极关注社会热点和民生问题，努力为人民群众提供更加优质、高效的司法服务。

要善于学习，勤于实践

要树立经常学、终身学的良好习惯，增强履职尽责能力，努力解决新时代“本领恐慌”问题。要有蓬勃向上的朝气，积极投身到提升审判质效、司法体制改革、解决执行难的主战场、最前沿，发挥生力军、突击队作用。要积极参与“审学研”一体化机制建设、青年理论学习提升工程、“评推树”、“学练赛”等活动，在实践中积累经验、淬火加钢，这样才能让未来的路行稳致远。

要加强修身，锻造品德

要结合主题教育、党纪学习教育和“三个规定”，主动把自己摆进去，查找自身存在的问题和不足，以实际行动践行忠诚干净担当的新一代法院青年。要锤炼品德，加强道德修养，明辨是非曲直，增强自我定力，矢志追求更有高度的人生。

要坚守底线，廉洁奉公

要始终严守廉政规定，清白做人、干净干事、廉洁奉公。要慎初慎终，操行自守，一以贯之、一如既往，用高尚、阳光、坦荡、干净的正能量，走好人生的廉洁从业之路。

2022年以来，辽宁高院以强烈的历史担当，高站位、系统谋划、“专精实”推动全省法院“青年干部成长工程”。

抚顺中院按照省法院党组和郑青院长的工作要求，将发现培养选拔优秀青年干部作为加强法院领导班子和队伍建设的重要工作。

制定出台工作方案

分级分类建立优秀年轻领导干部库、优秀青年业务人才库，两级法院110名优秀年轻干部进入储备库。

着力提高青年干部政治理论水平

组织两级法院40岁以下青年干警成立了19个青年理论学习小组。

完善优秀青年干部适时使用机制

2人已提拔为县（区）法院副院长，43人走上中层领导岗位；在员额法官遴选、法官逐级遴选和法官等级晋升中大胆使用激励优秀青年干部，加快形成优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的“全链条”机制。

抚顺法院青年干警立足岗位担当作为，主动到一线岗位“壮筋骨”，努力在办理大要案、处理急难险重问题中“长才干”，立足岗位“学练赛”，1名青年法官案例入选最高法院案例库，在“评推树”活动中，涌现出2名青年审判理论研究人才、8名青年办案能手、8名青年岗位标兵，形成从“一枝独秀”到“满园春色”的人才培养态势。

抚顺中院党组成员、政治部主任孙杰主持会议，各县（区）法院院长，中院中层正职以上领导、全体青年干警及各县（区）法院青年干警代表在中院主会场参会，各县（区）法院同步设视频分会场。