“结合近一年来的工作实践，如何进一步理解吃透‘首在理念脱薄’，不断巩固、拓展‘脱薄’成效？”
“着眼全局，立足长远，如何以脱薄实践为抓手，强化干部‘选育管用’，以不断激发队伍凝聚力、战斗力持续为‘向强’赋能？”
2024年12月6日，时逢大雪节气，仲冬伊始，抚顺县人民法院办公楼内却暖意融融，辽宁高院强基办组织来自本溪、营口、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦等六地市法院的政治部主任及干警代表组成调研组走进抚顺县法院开展调研交流，进一步凝聚思想共识，切实促推脱薄工作全面提质增效，营造脱薄争先良好氛围。
▲调研组一行实地查看了抚顺县法院入院道路改善和后院场地平整情况
调研组一行实地查看了抚顺县法院入院道路改善和后院场地平整情况，听取了抚顺县法院自脱薄工作开展以来在基础设施建设方面取得的阶段性成果。
▲辽宁高院党组成员、政治部主任吴威向诉讼服务中心负责同志了解工作开展情况
“抚顺县法院案件体量不大，可以学习大连法院立案诉服事项‘一窗通办’的相关先进经验。”在抚顺县法院诉讼服务中心，吴威向负责同志了解诉讼服务运行情况，并提出工作要求。
▲在抚顺县法院调解室，吴威与特邀调解员面对面交流
“特邀调解员各项保障机制落实的怎么样？”在抚顺县法院调解室，吴威与特邀调解员面对面交流，认真了解特邀调解员的日常管理和工作运行情况。
▲吴威走进辽宁省首个人大代表源头治理工作站
“人大代表工作站，要注意总结经验、深入推进。” 吴威走进辽宁省首个人大代表源头治理工作站，详细了解工作站的运行情况，就更好地发挥矛盾纠纷调解、促推社会治理作用提出下一步工作要求。
▲辽宁高院强基办组织七地市法院代表共同召开脱薄工作交流座谈会
▲抚顺中院党组成员、政治部主任孙杰汇报脱薄“主抓”责任落实情况
▲抚顺县法院党组书记、代院长刘军汇报脱薄“主责”责任落实情况
在脱薄工作交流座谈会上，调研组一行首先观看了抚顺县法院脱薄工作专题片，听取了抚顺中院党组成员、政治部主任孙杰就落实脱薄“主抓”责任和抚顺县法院党组书记、代院长刘军就落实脱薄“主责”责任的工作汇报。
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▲六地市法院政治部主任围绕脱薄工作与抚顺两级法院相关工作负责同志进行互动交流
六地市法院的政治部主任围绕脱薄工作中涉及的党建工作引领、审判质效提升、队伍凝聚力打造、“审学研”一体化建设、法答网及案例库应用、青年理论学习开展等方面工作进行了有针对性提问，抚顺中院、抚顺县法院相关工作负责同志结合抚顺法院工作实践进行了逐一解答。六地市法院的政治部主任还就抓好下一步脱薄工作依次进行表态发言。
吴威对抚顺县法院开展脱薄工作以来在政治建设、审判质效、队伍建设、基础建设等方面取得的进步给予充分肯定，他表示，抚顺县法院脱薄工作成绩喜人、可圈可点；思路举措精准精细、值得总结；组织体系明晰有力、运转高效；精神面貌变化显著、焕然一新。
围绕进一步推进脱薄工作，吴威提出两点要求：
一要实质脱薄、求得实效。要实实在在地把脱薄工作的着力点落在增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感上，脱薄争先，没有捷径，必须干在先、走在前，下真功夫、苦功夫、细功夫，真正实现脱胎换骨、涅槃重生。 二要久久为功、持续发力。脱薄并非终点，而是新的起点，抚顺县法院要向省内先进法院看齐，做好工作梳理、善于总结经验、固化管用做法、巩固脱薄成果、建立长效机制，勇立潮头、踔厉奋发，实现“上台阶、创一流、走前列”的工作目标。
吴威就全省相对薄弱基层法院建设工作提出四点要求：
一要工作理念再更新
要卸下包袱，将脱薄攻坚作为提升质效、改进工作的重要契机，借助脱薄工作开展，切实认识到解决好影响制约自身法院工作的历史问题和现实困难。
二要组织体系再强化
各地中院要切实担负起脱薄工作“主抓”责任，薄弱法院真正落实好脱薄工作“主责”责任，市县两级法院“上下联动”共同形成工作合力，破解脱薄难题。
三要处理好整体和部分的关系
政治部作为脱薄工作的牵头部门，要落实好本院党组的工作要求，有效发动各职能部门形成工作合力，运用好上级法院对下指导的优质资源和同级法院共享交流的先进经验，因地制宜地应用于脱薄工作实际，尽快补齐短板弱项。
四要处理好当前和长远的关系
脱薄工作、核心在人，成效要体现在法院队伍建设和队伍精神面貌上来，要重视法院人才选育工作，加强“审学研”“评推树”“学争做”等工作机制在各地市的延伸和落实，培养更多的司法办案领头羊、理论研究领头羊、教育培训领头羊。要以青年干部工作为切入口推进人才工作，以“无任用调研”为切入点推进干部工作，培育优选一批有能力、有素质、有担当的法院干部，以队伍建设成效持续为脱薄向强赋能。
辽宁高院党组成员、政治部主任吴威，辽宁高院二级巡视员陶韬，辽宁高院强基办、审学研工作负责同志，六地市法院政治部主任、脱薄工作负责人，抚顺中院政治部主任、脱薄工作相关负责同志，抚顺县法院党组成员、脱薄工作相关负责同志、青年干警代表等参加调研交流活动。